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薪酬:

1)現(xiàn)金薪酬
  • 薪資:阿里巴巴集團為員工提供行業(yè)富有競爭力的薪資
  • 獎金:根據(jù)員工的年度績效,提供不同檔次的年終獎金,優(yōu)秀員工獎金更豐厚
2)長期獎勵
  • 期權(quán)獎勵:根據(jù)員工的年度績效,獎勵優(yōu)秀員工績效股權(quán)
  • 特殊獎勵:年度表現(xiàn)優(yōu)秀者,還有不同類型的特殊獎勵
3)校招實習生薪酬福利
  • 實習薪資:實習日薪按城市分類
  • 餐費補貼:餐補與實習薪資一起發(fā)放
  • 住房補貼:兩周酒店住宿+每月租房補貼
  • 交通補貼:實習生入職報到、返校均可享受(詳見入職手冊)
  • 健康福利:免費健身房、體育館、理療室、健康講座等
  • 工作福利:師兄指導、實習生培養(yǎng)體系、領(lǐng)域牛人分享、ATA技術(shù)協(xié)會、專題夜校等
  • 阿里巴巴集團每年都參加同行業(yè)的薪酬福利市場調(diào)研,以確保公司員工的薪酬在同行業(yè)內(nèi)具備良好的競爭力;同時根據(jù)業(yè)績導向,為不同的職能人員制定了完善的績效獎金計劃或業(yè)務提成計劃,同時對于特別優(yōu)秀的同學,有上不封頂?shù)男匠昊貓蠛酮毺氐呐囵B(yǎng)體系。

福利:

1)財富保障

社會保險:公司為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險,給員工提供安心的社會保障。

住房公積金:為幫助員工減輕住房壓力,阿里為員工繳納最高比例的住房公積金,在員工有購房消費需求時,住房公積金可以助員工圓住房夢。

蒲公英計劃:秉著“我為人人、人人為我”的互助精神,設立阿里自己的公益基金,將在你及家庭(配偶、子女)面臨重疾、殘疾或身故的時候給予最高20萬的經(jīng)濟援助。因為愛,我們與你在一起播種希望的種子。

彩虹計劃:為了幫助那些遭遇重大自然災害、突發(fā)事件或重大疾病等不幸,而導致有較大生活困難的阿里人,公司將給予一次最高5萬無償?shù)脑?,與你及家人一起共度難關(guān)。我們無法阻止風雨,但我們的愛讓風雨過后,見到彩虹。

iHome置業(yè)計劃:在這個城市打拼的你,留下了青春和汗水,還留下些什么呢?一個屬于自己的家?一盞屬于自己的燈?iHome可以幫你分擔首付的壓力,最高可申請貸款30萬,圓你一個住房夢,讓你在這個城市擁有屬于自己的家,一盞屬于自己的燈。

小額貸款:在你結(jié)婚、裝修、買車、旅行、培訓等綜合性消費需要貸款時,與商業(yè)銀行協(xié)議提供優(yōu)惠的小額消費貸款,解決員工臨時的資金困難;利率打8-8.5折,無抵押,手續(xù)簡單,時間短。

2)生活平衡:

阿里日:2003年的5月,有這么一群人,在非典橫行肆虐時,自行隔離,用愛連結(jié),眾志成城戰(zhàn)勝非典。為了感恩家人的親情,為了傳播無處不在的愛,為了紀念阿里人戰(zhàn)勝任何困難的激情和信念,公司將今后每年的5月10日定為“阿里日”。這是一個紀念情,傳承情的特殊節(jié)日,我們可以攜家人,帶寵物到公司狂歡:游園、高管接待、COSPALY……種種精彩都是我們的快樂工作、認真生活!

陳年:每個人在阿里都會過兩個生日:一個是出生的日子,一個是進入阿里的紀念日。 酒,愈久彌香,人,日久情深。每一個阿里人,都會經(jīng)歷一年香、三年醇、五年陳……

帶薪假期:為了保障阿里人的工作與生活平衡,提供了多樣的帶薪假期:如年休假、病假、孕期檢查假,同時也享受法定的:產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、流產(chǎn)假等。

年休假:試用期即可以享受年假,第一年/第二年是7天,以后逐年增加2天,最多15天

特色路途假:為探望異地的父母、配偶,每年提供一次最長3天的路途假,讓阿里人與家人享受更多的家庭時光。

團隊建設及outing:每年一次的outing及豐富多彩的團隊活動,讓促進阿里人更好的提升團隊間的配合、組織優(yōu)化,更有效的推動公司發(fā)展。

員工餐飲:舒適的就餐環(huán)境,營養(yǎng)膳食搭配,為方便員工用餐,辦公區(qū)基本上都有餐廳;同時,公司會提供用餐/補貼。

健身房:專業(yè)的健身器具、多種健身方式,共建員工的身體健康。

特色路途假:為探望異地的父母、配偶,每年提供一次最長3天的路途假,讓阿里人與家人享受更多的家庭時光。

團隊建設及outing:每年一次的outing及豐富多彩的團隊活動,讓促進阿里人更好的提升團隊間的配合、組織優(yōu)化,更有效的推動公司發(fā)展。

員工餐飲:舒適的就餐環(huán)境,營養(yǎng)膳食搭配,為方便員工用餐,辦公區(qū)基本上都有餐廳;同時,公司會提供用餐/補貼。

健身房:專業(yè)的健身器具、多種健身方式,共建員工的身體健康。

集體婚禮:一年一度的集體婚禮,是阿里的傳統(tǒng),也是阿里巴巴匯聚愛、傳遞愛、感受愛的特殊方式。所有結(jié)婚登記日期在上一年4月10日-本年4月10日結(jié)婚范圍內(nèi)的員工都可以參加,CEO主婚,CPO證婚,全阿里人觀禮……相愛的人在這天結(jié)合,一直到老。

孕婦休息室:為準媽媽提供舒適隱秘休息室,有舒服的沙發(fā),有用心的布置,讓我們一起期待寶寶的到來。

Baby子女教育:子女是一個家庭的核心部分,親子關(guān)系、子女成長是家庭及員工快樂生活的重心。為阿里人提供子女入學道路上提供政策咨詢,及時有效的教育資訊傳播,為最終將進入競爭激烈資源緊張的教育市場保駕護航; 解決困難子女的學前和小學教育的問題;與民辦幼兒園達成合作,解決大部分員工來杭讀書,消減員工的后顧之憂;定期開展育兒培訓、組織親子活動、制作親子雜志等豐富的員工活動。

中秋禮包:每年中秋佳節(jié),給員工提供具有阿里巴巴特色的月餅禮盒,讓你與家人共度佳節(jié)。

3)健康保障:

年度體檢:為阿里人提供一年一度的身體健康檢查,全面檢測大家的身體狀況,盡早預防各類健康風險。同時還為家屬提供了阿里折扣價,與你一起關(guān)注家屬健康。體檢中期會邀請專家上門解讀,讓體檢不再只是一種形式,全面關(guān)注阿里人的身體動態(tài)。

身心健康熱線:特聘請資深全科醫(yī)學專家、國家級心理咨詢師,在阿里人有需要的時候提供一對一的電話咨詢和輔導,在絕對保密,保障隱私的基礎上,幫助您解決身心問題。

健康服務中心:為阿里人提供常見疾病咨詢、藥品管理、其他健康服務,這里是我們健康的大本營。

健康大講堂&沙龍:邀請行業(yè)內(nèi)資深專家或知名人士,為員工及家屬提供疾病防治、職場壓力、親子教育、婚戀家庭等一系列的身心健康精品課程或沙龍。

補充醫(yī)療保險:公司為阿里人購買了綜合醫(yī)療保險,門急診及住院費用可以根據(jù)藥品種類按相應的比例進行報銷,減輕員工醫(yī)療負擔,讓健康無后顧之憂。

補充生育保險:女員工在收獲生育寶寶喜悅的同時,還可以享受公司給予的100%合理生育報銷哦,期待所有阿里人的小生命。

重疾就醫(yī)協(xié)助:一旦確診重大疾病,阿里將最大程度幫助員工解決就醫(yī)通道、疾病解讀、預后評估等生理協(xié)助;并有資深心理專家為您及家人共鑄心理橋梁,共度生命難關(guān)。

孕期關(guān)懷短信:當你開始孕育新的生命,驚喜之中伴隨著緊張與無措,不要擔心,阿里為準爸爸準媽媽及新爸爸新媽媽準備了孕期關(guān)懷短信,將陪伴您一起呵護生命的成長。

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